– популярное онлайн казино, которое полностью адаптировано под игроков из стран СНГ. Официальный сайт находится под управлением одноименной компании B.V., предоставляющей свои услуги на базе лицензии Кюрасао (действующая игровая лицензия зарегистрирована под номером 8048/JAZ2017-035). Многочисленных посетителей игорный зал привлекает качественным софтом и оперативными выплатами.
Для оформления сайта разработчики использовали контрастные цвета. Найти нужные данные на страницах помогает логичная структура меню. Основные ссылки на самые значимые ресурсы находятся внизу страницы. Здесь же предусмотрен переключатель языков. В нижней части страницы размещен фирменный логотип компании-регулятора с активной ссылкой на электронную версию документа. Основной офис владельца компании находится на территории Кипра. Точный адрес опубликован во вкладке «Contact Us».
Посетителям онлайн казино доступны игры ведущих производителей софта. Слоты запускаются прямо в браузере, не требуя загрузки дополнительного программного обеспечения. Они открываются и в мобильной версии сайта, которая поддерживается большинством современных телефонов.
Игровые автоматы в онлайн казино
На сайте собрано около 2 500 азартных игр, представленных 30 провайдерами софта. В списке поставщиков игровых автоматов встречаются следующие представители индустрии:
Belatra;
Amatic;
Booongo;
Endorphina;
Habanero;
Microgaming;
Playson.
Для удобства посетителей в клубе предусмотрена продуманная система фильтров. Она позволяет выводить на экран азартные игры по компании-производителю, популярности или дате добавления в каталог. Найти автомат по его названию игрок сможет в соответствующей поисковой строке, расположенной в правой части экрана.
Весь софт онлайн казино разделен на три вкладки пользовательского меню:
Слоты – самая внушительная по количеству группа развлечений, насчитывающая около 2 000 тайтлов;
Live-игры – настольные и карточные игры с участием профессионального крупье;
Столы – популярные и редкие версии рулетки, блэкджека, покера и баккары.
Клиент азартного заведения может выбрать игровые аппараты разных тематик и жанров, начиная от Дикого Запада, и заканчивая поисками сокровищ. Удачная ставка ждет пользователей и после выбора автомата, участвующего в розыгрыше прогрессивного джекпота. Разыгрываемая сумма может достигать 100 000 000 рублей.
Почувствовать себя гостем наземного зала пользователи онлайн казино смогут благодаря лайв-играм. Атмосферу реального клуба создаст участие в игровом процессе опытного крупье. Дилер находится в специально оборудованной европейской студии. Именно отсюда ведется в режиме онлайн видеотрансляция. Сайт игровой платформы предлагает гемблерам общаться с крупье и остальными участниками игры, делая ставки в таких популярных играх, как кости, рулетка, блэкджек, сик-бо, Колесо Фортуны или монополия. Софт в лайв-казино представлен производителями Vivo Gaming, Ezugi и Evolution Gaming.
Большинство игр запускается на бесплатные кредиты. Демонстрационный режим доступен всем посетителям сайта без регистрации. Спины в тренировочной версии осуществляются с помощью виртуальных монет. Они начисляются на демо-счет без ограничений. Нельзя воспользоваться бесплатной игрой только в лайв-разделе.
Карточные и настольные игры в онлайн казино представлены европейской и французской рулеткой (есть американская, zoom, а также другие версии игры), блэкджеком, Карибским и Техасским Холдемом, баккарой, числовыми лотереями и скрэтч-картами.
Дополнительные средства в casino получают участники турниров. Администрация клуба регулярно проводит розыгрыши. В некоторых мероприятиях могут участвовать только владельцы определенных статусов, предусмотренных программой лояльности:
кэш-турнир на 1 000 000;
кэш-турнир для серебряных игроков;
кэш-турнир для бронзовых участников.
Увидеть список актуальных розыгрышей можно в разделе «Турниры», который предусмотрен в лобби. Каждое мероприятие опубликовано на отдельной странице с подробным описанием участия.
Ежемесячно участники турниров разыгрывают между собой $100 000. Для занятия первой строчки претендентам на победу необходимо активно играть в слоты, получая взамен наибольшие множители выплат. В зависимости от количества выигранных игроком денег или максимального значения множителя выигрыша, пользователь занимает определенное место в призовом зачете. Система засчитывает ставки на указанную в правилах сумму. Победителями становятся порядка 300 человек, которые продемонстрируют лучшие результаты.
Регистрация в онлайн казино
казино принимает посетителей из всех стран, в том числе из Украины, России, Казахстана и Беларуси. Чтобы стать клиентом игорного ресурса, новичкам необходимо:
Перейти на официальный сайт или рабочую копию игорного зала.
Вверху главной страницы нажать кнопку «Регистрация».
Указать телефон или е-мейл в соответствующем поле анкеты.
Придумать и запомнить пароль для авторизации.
Из выпадающего списка выбрать подходящий вариант валюты.
Изучить и согласиться с правилами площадки.
Наличие личного кабинета позволяет игрокам получить доступ ко всем услугам заведения. Зарегистрированные пользователи могут пополнить депозит, делать ставки реальными деньгами, активировать бонус и вывести выигрыш. Новичкам в личном кабинете необходимо указать персональные данные. Это номер телефона, язык интерфейса, свободный никнейм, ФИО, дата рождения, пол и адрес. В профиле предусмотрена возможность смены пароля и загрузка документов для прохождения верификации. При желании гемблер может подключить двухэтапную аутентификацию. Данная опция позволяет защитить аккаунт путем ввода шестизначного кода. Он доступен в специальном приложении для аутентификации.
В личном кабинете предусмотрена возможность пополнения баланса и вывода средств. Во вкладке «История» отображаются все финансовые операции. После перехода в раздел «Бонусы» игрок увидит список доступных для активации подарков. Текущий статус гемблера отображается в одноименной вкладке. Здесь же указана сумма, которую должен потратить гемблер для перехода на новый уровень. В учетной записи находятся сообщения от администрации. При желании пользователь может задавать вопросы через форму обратной связи.
Мобильная версия казино
Мобильная версия онлайн казино предназначена для игроков, которые предпочитают делать ставки с телефона. Ее интерфейс автоматически адаптируется под любые размеры экрана. Основные элементы управления были специально увеличены для обеспечения комфортной игры с сенсорного телефона. Мобильная версия сайта работает на любых известных операционных системах, вне зависимости от торговой марки и характеристик карманного девайса. Она автоматически загружается на экран телефона после перехода на сайт виртуального клуба.
Мобильное казино предусматривает наличие всего функционала и позволяет посетителям запускать одним касанием экрана любые слоты, становиться участниками многочисленных турниров, активировать поощрения, пополнять баланс и выводить выигрыши. Играть со смартфона или планшета намного удобнее, так как ставки принимаются даже при использовании нестабильного интернета.
Для игры в обход блокировки разработчики выпустили скачиваемую версию сайта. Она доступна для установки с 2019 года. Приложение можно скачать из App Store или Play Market. После его установки владельцы карманных девайсов избавятся от необходимости поиска рабочих зеркал и получат неограниченный доступ к азартным играм. Программа позволяет запускать слоты на демо-кредиты в режиме оффлайн и предусматривает наличие понятного пользовательского интерфейса, совпадающего с версией для ПК. Вне зависимости от скорости интернета, все страницы со слотами загружаются за 1-2 секунды.
Бонусы онлайн казино
Бонусная политика казино рассчитана на новичков и постоянных клиентов. Новым пользователям предлагается приветственный пакет за прохождение регистрации счета и пополнение баланса. Постоянным клиентам портала доступен регулярный кешбэк и участие в программе лояльности. Актуальная информация о промо-предложениях регулярно публикуется в официальных группах в Telegram, Instagram и ВКонтакте. Чтобы не пропустить новые акции игорного заведения, администрация клуба рекомендует игрокам подписаться на рассылку уведомлений.
Бездепозитный бонус за регистрацию
Эксклюзивное промо-предложение представлено в казино в виде 140 бесплатных спинов. Бонусом смогут воспользоваться новые игроки, создавшие на сайте учетную запись. Для активации неоплачиваемых вращений требуется ввести в личном кабинете промокод «4LUCK». Он позволит единожды получить фриспины для топовых автоматов. Активировать начисленные системой вращения барабанов необходимо в течение 24-х часов, начиная с момента регистрации профиля.
Бездеп состоит из двух частей. Первая в виде 100 неоплачиваемых спинов начисляется для слота Razon Shark. Вторая часть бездепозитного бонуса в онлайн казино представлена 40 фриспинами для слота The Dog House с функцией Megaways. Вейджер для выигрыша с неоплачиваемых вращений указан на отметке х30. Ограничения для максимальной ставки отсутствуют. Для отыгрыша подходят любые слоты, кроме лайв-игр. Чтобы выполнить вейджеровые условия, игрокам необходимо пополнить депозит. После отыгрыша вся выигранная сумма зачисляется на основной баланс и становится доступной для вывода.
Приветственный бонус
Новички в онлайн-казино получают к первому депозиту 100% надбавку. Чтобы стать участником данной акции, гемблеру необходимо перевести на баланс минимум 50 рублей. Сумма максимального вознаграждения ограничена 60 000 руб. Бонус начисляется с вейджером х35 и предусматривает ограничение максимальной суммы на вывод (х10). Поощрение зачисляется на бонусный счет и хранится отдельно от денежного баланса. Только после того, как гемблер потратит на ставки всю сумму депозита, он может использовать бонусные средства. Выигрыши с удачных ставок переводятся на бонусный счет и не могут выводиться до выполнения условий отыгрыша. Аналогичные требования касаются и самого бонуса. Пока игрок не выполнит отыгрыш подарка, призовые деньги нельзя вывести с игрового счета.
Не отыгранные поощрения не накладывают каких-либо ограничений на вывод выигрышей с реального баланса. Однако после подачи заявки на получение выплат активные бонусы автоматически сгорают.
Кешбэк
Постоянным игрокам онлайн казино доступен кешбэк до 10%. Частичный возврат рассчитывается с учетом проигранных денежных средств, начиная с момента регистрации. Для расчета проигрыша берется разница между итоговой суммой ставок и полученными выигрышами. Когда выигранная сумма превышает общую сумму ставок, частичный возврат не начисляется. Выплата кешбэка происходит первого числа ежемесячно в автоматическом режиме. Частичный возврат рассчитывается по формуле: (от всех ставок отнимаются все выигрыши)х10%. Главное условие для начисления компенсации – сумма ставок больше суммы выигрыша за учитываемый отрезок времени. Отчетным периодом считается дата выдачи последнего возврата.
Гости клуба могут отказаться от кешбэка в любой момент, воспользовавшись соответствующей вкладкой личного кабинета. В случае активации частичного возврата его сумма переводится на дополнительный счет, а все следующие ставки учитываются системой во время отыгрыша. Для вывода поощрения его необходимо отыграть с вейджером х5. Неактивный возврат остается доступным игрокам без ограничений по времени. Максимальная сумма вывода не может превышать значение х10.
Программа лояльности
Пользователи онлайн казино участвуют в программе лояльности. Она предусматривает дополнительные привилегии для постоянных клиентов. Игрокам, согласно потраченной сумме ставок, присваиваются определенные статусы, которые необходимо подтверждать ежемесячно. Чем выше уровень гемблера, тем больше возможностей для удачной игры он получает. В качестве привилегий выступают бонусы, увеличенный размер кешбэка, повышенные лимиты на вывод выигранных денег и другие преимущества.
Статус
Сумма ставок в течение месяца
Новичок
Присваивается автоматически
Игрок
900 рублей
Бронза
15 000 рублей
Серебро
240 000 рублей
Золото
480 000 рублей
Платина
3 000 000 рублей
Текущий статус пересматривается ежемесячно первого числа. Каждый раз поднимаясь в рейтинге, игрок будет получать доступ к новым турнирам с розыгрышем более крупного призового фонда, а также увеличивать максимальные лимиты на вывод средств.
Зеркало казино
Если основной домен казино попал под блокировку, геймеры могут использовать официальное зеркало игровой платформы. Ограничение доступа возможно со стороны сотрудников РКН или поставщиков интернет-услуг. Нередко блокировка главного портала объясняется хакерскими атаками и техническими работами. Самое простое решение, позволяющее продолжить игру в автоматы, — переход на зеркальную страницу. Владелец игорного зала регистрирует десятки сайтов-двойников, имеющих аналогичный функционал, дизайн и список слотов.
Зеркало – полноценная игровая платформа, которая полностью копирует список развлечений и возможности основного портала. Здесь можно войти в аккаунт под старыми учетными данными или зарегистрировать профиль. Рабочее зеркало Онлайн казино позволяет активировать доступные бонусы и быстро вывести выигрыш. Его единственное отличие от официального сайта – доменный адрес. В названии сайтов-двойников используются дополнительные знаки.
Из-за постоянных блокировок альтернативных ресурсов администрация клуба своевременно информирует клиентов о регистрации новых зеркальных страниц. Чтобы узнать список рабочих ссылок, гемблерам предлагается:
отправлять соответствующие запросы операторам лайв-чата;
подписаться на официальный телеграм-канал;
регулярно проверять содержимое электронной рассылки;
использовать выдачу поисковых систем;
подписаться на страницу игорной площадки в Instagram.
Найденные веб-адреса рекомендуется добавлять в закладки. Таким способом игрок в любое время перейдет на незаблокированный сайт, чтобы продолжить игру в удобном формате.
Играть в игровые автоматы на реальные деньги в онлайн казино
Чтобы играть в казино на реальные деньги, гемблерам необходим зарегистрированный профиль и стартовый депозит. Пополнить баланс посетители могут в удобной валюте. В списке доступных вариантов – рубли, гривны, доллары и евро. Для зачисления денежных средств на баланс необходимо:
Зарегистрироваться/авторизоваться в личном кабинете.
Вверху главной страницы нажать кнопку «Пополнить».
Определиться с подходящим сервисом из предложенного списка.
Указать сумму депозита в пределах доступных лимитов.
Выбрать желаемую валюту.
Кликнуть «Пополнить».
После переадресации на страницу платежной системы подтвердить платеж.
Для проведения денежных операций пользователям разрешается использовать банковские карты Visa, MasterCard, электронные кошельки WebMoney, сервисы Skrill, Neteller, а также смс-платежи. Размер минимального депозита составляет ₽50. Минимальная сумма вывода — ₽1 000. В онлайн казино действуют максимальные лимиты на вывод. Они находятся в пределах от $10 000 до $100 000 в месяц. Установленные лимиты действительны в будние дни. На праздники и в выходные максимум разрешается вывести со счета $2 000.
Платежный метод
Минимальная сумма
Время пополнения
Время вывода
Visa
50 руб.
1-5 мин.
24 ч.
Neteller
100 руб.
1-5 мин.
24 ч.
Apple Pay
100 руб.
1-5 мин.
24 ч.
Mastercard
50 руб.
1-5 мин.
24 ч.
Skrill
100 руб.
1-5 мин.
24 ч.
Web Money
100 руб.
1-5 мин.
24 ч.
Заявки на получение денег обрабатываются в круглосуточном режиме. В среднем на один запрос уходит от пары минут до 24 часов, начиная с момента его подачи. Исключение – вывод средств в случае пополнения баланса через смс-платеж. В данной ситуации получить выигрыш гемблер сможет через три недели после пополнения. Если запрашиваемая сумма превысит $1000, требуется прохождение процедуры верификации. Она предусматривает отправку сканов/фото документов, которые удостоверяют личность владельца счета (идентификационной карты, водительских прав, паспорта).
Все депозиты обязательно отыгрываются трижды перед подачей заявки на выплату. Выигрыши, которые были получены игроком с помощью депозитов, переведенных с банковской карты Mastercard, выплачиваются альтернативным способом. Он согласовывается с администрацией азартного клуба в индивидуальном порядке.
Безопасность в казино
Вопрос безопасности для администрации казино стоит на одном из первых мест. За честной игрой и законностью приема ставок деньгами на сайте следит регулятор, который регулярно проводит проверки качества обслуживания. Владелец клуба со своей стороны делает все, чтобы персональные данные клиентов не попали в руки мошенников. В случае подозрения пользователя в мультиаккаутинге, сотрудники службы безопасности вправе инициировать проверку личности, запросив отправку дополнительных документов. Данная процедура занимает не более суток.
Служба поддержки
Обратиться за помощью клиенты казино могут в любое время суток. Саппорт работает круглосуточно, а его сотрудники предоставляют компетентные ответы на вопросы пользователей. Консультанты службы поддержки расскажут, как верифицировать профиль, восстановить доступ в аккаунт, активировать бонусы или вывести выигрыши. Вопросы и претензии принимаются:
через лайв-чат, запускаемый на любой странице сайта;
по многоканальному номеру телефона;
по электронной почте admin@.net;
в Skype – аккаунт -casino.
С момента открытия владелец онлайн казино проделал огромную работу, которая позволила повысить уровень сервиса и качество предоставляемых услуг. – клуб, который посещают популярные видеоблогеры. К ним относятся Витус и Лудожоб. На своих каналах известные стримеры ведут стримы игровых сессий.
FAQ
👉 Какая лицензия используется в онлайн казино?
Свои услуги предоставляет на основе лицензии игорной комиссии Кюрасао, зарегистрированной под номером 8048/JAZ2017-035.
👉 Сколько времени в среднем занимает вывод средств?
В среднем обработка заявки занимает не больше двух часов. Задержки возможны со стороны платежной системы.
👉 Как пополнить баланс с помощью криптовалюты?
Пополнение счета с криптокошельков в казино невозможно.
👉 Какая минимальная сумма депозита?
Минимальная сумма депозита зависит от выбранной игроком платежной системы. Для большинства платежных сервисов она начинается с 50 рублей.
👉 Есть ли комиссия при выводе средств?
Администрация казино не взимает комиссию при выводе средств или пополнении баланса. Дополнительные платежи допускаются некоторыми банками-эмитентами и платежными системами (к примеру, комиссия WebMoney составляет 0,8%).
👉 Как играть без регистрации личного кабинета?
Для ставок в анонимном режиме предусмотрена демо-версия азартной игры. Она доступна всем посетителям сайта, вне зависимости от наличия профиля и состояния игрового счета. Нельзя воспользоваться демо-режимом только в разделе с лайв-играми.
👉 Кто проходит верификацию в казино ?
Верификация требуется игрокам, которые запрашивают на вывод более $1 000 (в том числе и суммарно). Дополнительно служба безопасности инициирует проверку личности пользователя в случае подозрения гемблера в мошеннических действиях.
👉 Жители каких стран не смогут зарегистрироваться в клубе?
Создать учетную запись в игорном зале не смогут посетители из Болгарии, Израиля, Канады, Нидерландов, Сингапура, Турции, Франции, Италии, Дании, Румынии, Испании и США.
Nursing offers you the chance to deliver meaningful person-centered clinical care, while enjoying true autonomy and ongoing opportunities for your professional development. Search for opportunities at all levels, whether you’re new to care or you’re highly experienced.
Doctors work in all areas of health care providing you with endless career possibilities. Search for roles at all levels and specialties.
When you join a leadership or management role, you can expect all the scope you need to deliver person-centered care and support to be truly proud of. Leading by example and becoming a role model for your team, you’ll have a big impact on your residents, patients and team.
The patients with mental health may have complex needs and as a Support Worker, you’ll be on hand to help make their lives as enjoyable as possible. It’s certainly not easy, but it’s incredibly rewarding.
Typical dedicated roles across central support are in the following areas – business administration; marketing; finance, I.T; and human resources. View the list of vacancies to apply.
Take pride in offering the very best in hospitality – whether that’s providing healthy, nutritious food that gives every resident and patient choice in a welcoming atmosphere. Catering and hospitality teams are big personalities– and you could be too.
Midwives are involved during all stages of a woman’s pregnancy, labour and early postnatal period. Midwifery is a separate profession from nursing, although there is a shortened training route for registered adult nurses.
As a carer, you’ll draw on your dedication and compassion to make sure each resident receives the quality care they deserve. Search for roles at all levels, whether you’re new to care or you’re highly experienced.
Nursing offers you the chance to deliver meaningful person-centered clinical care, while enjoying true autonomy and ongoing opportunities for your professional development. Search for opportunities at all levels, whether you’re new to care or you’re highly experienced.
There are 14 allied health professions. E.G. art, drama, music, occupational speech and language therapists. Chiropodists dietitians, operating department practitioners, orthoptists, osteopaths, paramedics, physiotherapists, radiographers, speech and language therapists.
As a healthcare assistant, you’ll draw on your dedication and compassion to make sure each patient receives the quality care they deserve. Search for roles at all levels, whether you’re new to care or you’re highly experienced.
Social workers support individuals and their families through difficult times and ensure that vulnerable people, including children and adults, are safeguarded from harm. Their role is to help improve outcomes in people’s lives.
Sanjay is a renowned entrepreneurial leader and specialist with over 18 years’ success in strategic and financial procurements. He is the Chairman and Managing Director of numerous entities and plays a pinnacle role in investments and acquisitions. As part of his role, he is responsible for Finance, Tax, Treasury, Investor Relations and Strategy.
Sanjay featured as the youngest member within Entrepreneurs Organisation (EO) London 2008 and holds a B.Eng. (Hons) degree in Mathematics & Engineering.
We recruit for all roles from health care assistants to nurses to doctors, midwives, allied health professionals, social care workers, managers and directors.
We offer temporary solutions for those that need fast and flexible support at a high standard; permanent solutions for those who need to identify the best talent to deliver excellence in care while adding to their culture; and Recruitment Process Outsourcing (RPO) solutions for those that need agile, end-to-end support and cost-effectiveness when compared to traditional recruitment methods.
If you’re a Partner planning to recruit please contact us. We’ll provide you with a complete solution tailored to meet your requirements.
We provide a relationship-first approach to recruitment for the healthcare and care home sector. This approach is a personalised and collaborative process of forming and maintaining strong positive relationships with everyone we work with. It’s hugely beneficial to the quality of decision-making not just for our partners but our representatives too.
We ensure an environment in which our consultants have been chosen not only for their qualifications and experiences, but also for their empathetic nature. This has great impact on our work, developing trust between our partners, our representatives and hirestaff team members. Keeping relationships central in our daily lives means we can get to know our representatives on a personal level, understand their goals and motivations and provide the best possible standards of recruitment for our care partners.
Our approach means recruitment should be a partnership. We recognise that every hospital and care home provider has its own unique culture and challenges. By understanding these, we’re better able to attract representatives who will share your values and fit well in your culture.
In care, interpersonal relationships are critical between the patients, residents and care staff. The quality of relationships with staff has been found to be the most important aspect of quality of care for patients and residents, in turn, the most rewarding for the healthcare workers. These relationships greatly affect the quality of the patients’ and residents’ emotional and physical wellbeing.
How well care staff work and how well they build a rapport with patients and residents are a product of compatible attitudes and aspirations. The alignment of individual and employer values and behaviours ultimately determines how long people stay productively in their roles.
By taking an approach to recruiting through a values-based process, we’ll identify the values that matter to your organisation and design a recruitment process that will help us identify a representative with the profile that’s right for your culture. We’ll help you select representatives who will build strong rapport with the patients and residents, their families and your wider team.
Once successfully placed into a role, we work with our partners to ensure our representative feels welcomed and cared for like family, because after all, they are caring for ours.
We’re a recruitment specialist committed to providing a relationship-centered approach for the healthcare sector. We create and deliver bespoke solutions, recruiting for all roles from health care assistants to nurses to doctors, midwives, allied health professionals, social care workers, managers and directors.
We believe when we build strong relationships with our candidates (representatives) and clients (partners), we get a better understanding of your needs which ultimately improves the quality of employment decisions.
Our approach is collaborative and consultative. We work with our partners as strategic advisors, focused on fully understanding your organisational requirements, analysing the candidate landscape and identifying opportunities for talent acquisition.
Working with our representatives is similarly founded in our deeply personal process. We’re here to work in partnership with you and help you make your next career move, offering support and advice through the journey.
Personal relationships are an important part of living, working and visiting the hospitals and care homes. The quality of interpersonal relationships with staff has been found to be the most important aspect of quality of care for the patients and residents and, in turn, the most rewarding for healthcare staff.
Our relationship-first approach to recruitment builds on this and focuses on providing compassionate, dedicated care staff who want to make a difference to patients and residents’ lives and get joy in building quality relationships with them.
Reena is founder and CEO of hirestaff. Bringing more than a decade of recruitment industry experience to the company, her areas of expertise include UK & international talent acquisition, retention, emotional intelligence framework, and recruitment and selection strategy. She spent her early career in agency search, later gaining invaluable experience working client-side, including managing in-house global recruitment teams and providing strategic care home consultancy.
hirestaff was founded on Reena’s compassion for vulnerable older people. Believing relationships are pivotal to recruitment and selection success, and essential to care home residents’ wellbeing and joy, Reena was inspired to create hirestaff and offer a new relationship-centered recruitment model for the sector and wider healthcare industry.
Reena earned a Bachelor’s degree in Business Management from the University of Birmingham.
She is an active supporter of The Spear Programme which helps empower disadvantaged young people facing obstacles in employment.
Arran is the founder and chief visionary officer of Job.com. Known as a global thought leader in the recruitment and talent attraction industry, he has a 15 year track record of success.
Arran is a successful recruitment entrepreneur and is featured writing for NASDAQ, acting as an authority in AI, Blockchain and Recruitment. During his career he has raised tens of millions of dollars in invested capital, acquired multiple tech and recruitment entities and built businesses internationally.
Steve serves as President, Staffing at Job.com and specialises in global high volume talent acquisition and artificial intelligence for talent acquisition processes. He has led global recruitment for multiple Fortune 100 organisations including IBM and UnitedHealth Group, delivering over 50,000 specialised hires a year.
Prior to joining Job.com, Steve served as Vice President of Talent Fusion with digital recruitment leader Monster.com and has over fifteen years of diversified recruitment experience. He began his career in agency search, boutique retained projects and global Recruitment Process Outsourcing.
Steve holds a Bachelor’s degree in Philosophy from The Pennsylvania State University.
We recruit for all roles from carers and nurses to managers and directors to central support staff. Our primary aim is to fully understand you personally or your organisation to ensure the bespoke service we provide is truthful and insightful when guiding you through the decision-making process.
For the partners that we work with, this is a highly personal and consultative relationship tailored to meet the present and future needs of the care homes.
Our approach to working with representatives is similarly founded in our deeply transparent and personal process and standards of service and professionalism. Our role is to empower our representatives in their career, navigating opportunities of finding new challenges, staying in role or changing direction.
Recruitment is an emotional human activity and its success for both representatives and partners relies heavily on building trust. At the heart of working successfully with partners and representatives are relationships built and nurtured on our core values of honesty, integrity and family partnership.
With more than 30 years’ combined experience in the industry, our approach and expertise allows care home providers to improve the delivery of care and residents’ quality of life.
Working in the care sector means making a difference to people’s lives. It’s your values, behaviours and attitude that set you apart. Relationships are the heart and soul of the community and those who work in care find building, nurturing, and developing them the most rewarding aspect of their job.
Being compassionate, warm, empathetic, kind and patient are the behaviours that form strong relationships. If you’re the person whom people never forget how you made them feel, then a career in care is for you.
We take the same care in finding your next role. We provide a relationship-first approach to recruitment, placing permanent and temporary roles from carers and nurses to managers and directors to central support staff.
Our approach is simple and personal – we get to know you, discuss every possible option openly with you, and match you with opportunities that will your fulfil your potential and help you reach your goals.
We’re here to support you through the recruitment journey from organising interviews to negotiating your salary to staying in contact after you’ve started your new role.
We understand how your career can impact your life and how important it is to make the right decision. If you’re looking for your next opportunity or some career advice and guidance, give us a call or register and upload your CV here [add page link].
We know how important it is to work safely within care homes during the COVID-19 outbreak. We consult with our partners during the recruitment process to verify their COVID safety measures and duty of care to support your health, safety and wellbeing at work.
hirestaff complies with GDPR regulation and will not send your CV to a Partner without your permission.
Staff retention starts from the beginning of the recruitment process, from identifying the job requirement and profile with our partner, to the screening process, to selecting who to interview. It begins with knowing what aspects of culture and strategy to highlight and then seeking them out in our representatives.
We invest considerable time in getting to know our partners and fully understanding your company ethos and culture. Based on our in-depth conversations, we develop a bespoke recruitment strategy that reflects the values and emotional behaviours most important to you. This is used as a blueprint to identify and select representatives who are well-matched to your values and emotional culture. The important aspect of this approach means we focus on delivering high quality representatives to our partners over quantity.
We provide a transparent and personal experience for our partners and representatives throughout the entire recruitment and selection process and know the importance of actively keeping in contact after a role has been filled. Our After Care service is designed to help us engage with our partners and representatives and ask for open and honest feedback.
We’re a group of people who are united by our passion for the care sector and believe relationships are at the heart of excellence in care.
We strive to build the type of environment where we can nurture a culture of collaboration and care for one another among our hirestaff family. We want everyone who joins us to feel they’re entering a family partnership.
For many of us, a large portion of our days is spent at work. Since the amount of time we spend with our fellow team members impacts our overall level of joy, we foster a relationship-centered culture where our senses of security, belonging, continuity, purpose, significance and achievement are met. Feeling encouraged, feeling empowered and feeling trusted sit at the heart of a real family culture.
Staff retention starts from the beginning of the recruitment process, from identifying the job requirement and profile with our partner, the application and screening process, to selecting who to interview. It begins with knowing what aspects of culture and strategy to highlight and then seeking them out in our representatives.
We invest considerable time in getting to know our partners and understanding your company ethos and culture in detail. Based on our in-depth conversations, we develop a bespoke recruitment strategy that reflects the values and emotional behaviours most important to you. This is used as a blueprint to identify and select representatives who are well-matched to your values and emotional culture.
